Logik Test til Jobsamtale: Din overlevelsesguide
Stadig flere danske virksomheder bruger logiske tests (GMA-tests) til at screene kandidater. Hvad enten det er PLI, Matrigma eller PI Cognitive Assessment, er målet det samme: At måle din indlæringsevne.
Hvorfor tester de mig?
Det handler sjældent om, hvorvidt du er "klog" nok til jobbet. Det handler om indlæringshastighed. Forskning viser, at kognitive tests er den bedste metode til at forudsige, hvor hurtigt en ny medarbejder kan sætte sig ind i komplekse opgaver.
Virksomheder vil vide: Kan du spotte mønstre? Kan du drage logiske konklusioner under tidspres?
De mest almindelige tests
- PLI (PI LI): En test på 12 minutter med 50 spørgsmål. Den blander sprog, matematik og logiske figurer.
- Matrigma: En ren non-verbal test. Du skal løse matricer (ligesom dem på denne side). Den er meget populær, fordi den er sproguafhængig.
- ACE (Master): En bred test, der måler logisk, numerisk og verbal intelligens.
Kan man øve sig?
Ja! Selvom du ikke kan ændre din medfødte IQ markant, kan du forbedre dit testresultat ved at blive "test-vant".
Mange kandidater dumper ikke på grund af manglende evner, men på grund af nervøsitet eller fordi de bruger for lang tid på at forstå opgavetypen. Ved at tage en hurtig IQ test online, vænner du din hjerne til at arbejde under tidspres.
Træn gratis her
Vores test her på siden minder meget om Matrigma og den logiske del af PLI. Den består af 20 spørgsmål baseret på Raven's matricer. Brug den til at varme op inden din rigtige assessment.